El Sindicato Jerárquico Minero apuesta a la conformación del
Convenio Colectivo de Trabajo.
En un año
difícil para la minería en nuestro país, Raúl Massacese, secretario adjunto
nacional de ASIJEMIN, se mostró confiado que en el 2014 la actividad pueda
desarrollar niveles de crecimiento y ensanchar el horizonte laboral para los
trabajadores. Suba salarial y la confección del Convenio Colectivo de Trabajo
son dos objetivos que se propone el sindicato para el próximo año.
El Sindicato Jerárquico Minero
(ASIJEMIN) mira el 2014 con grandes expectativas para avanzar en la defensa de
los trabajadores de ese sector. Planean iniciar las labores correspondientes a
la confección del Convenio Colectivo de Trabajo propio, a fin de garantizar las
condiciones laborales y salariales a sus afiliados que hoy no se encuentran
regidos por ningún convenio, lo que constituye un grave perjuicio para los
trabajadores.
Además esperan que en el 2014 mejore
la inversión de las empresas.
Balance anual
Raúl Massacese, secretario adjunto
nacional de ASIJEMIN, señaló a La Opinión Austral que para el sindicato en lo
institucional “el balance del 2013 es positivo, tanto a nivel nacional como a
nivel regional. No debemos perder de vista que somos un gremio nuevo, la
realidad es que hacía falta nuestra llegada, porque nuestro sector no se
encontraba representado en todo el país”.
Detalló que el gremio iniciará el
2014 llevando adelante un plenario a fin de determinar los lineamientos en los
que se moverá durante el próximo año.
Más adelante, el secretario adjunto de
ASIJEMIN reflexionó que “el 2013 ha sido un año duro para la minería, debido
que hubo indicadores que afectaron el desarrollo de la industria, pero somos
positivos que el próximo año crecerá la actividad”. En este escenario difícil,
especialmente en la provincia de Santa Cruz debido a que el Gobierno avanzó con
el Impuesto Minero, es que el gremio del personal jerárquico aspira a
garantizar los derechos a los trabajadores mediante la confección de su propio
Convenio Colectivo de Trabajo.
Otras de las dificultades a la que se
enfrentó ASIJEMIN fueron los “despidos y el no incremento de salarios. Respecto
a los despidos, en muchos casos logramos frenarlos. En otros intervinimos y
forzamos que paguen una liquidación final mayor a lo pactado, además del
compromiso de que la empresa reincorpore al personal en caso de seguir con las
exploraciones”, detalló Massacese a este diario.
El sindicalista resaltó que en
materia salarial hubo una solicitud a las empresas de otorgar incrementos de
acuerdo al ritmo de la inflación, “pero hubo dificultades para cumplir con el
pedido”.
Inversión
Más adelante, Massacese deslizó que
“en Argentina se está notando un cambio en la política minera, debido que se
apunta a trabajar sobre las dificultades existentes”. Acotó que “las empresas
son prudentes a la hora de invertir, pero se trata de un proceso que debe darse
sí o sí para que podamos hablar de minería sustentable. Debemos enfocarnos en
políticas que permitan a nuestras comunidades un desarrollo productivo en otras
ramas”, para que de esta forma las empresas cumplan con la responsabilidad
social.
Sobre este punto, el dirigente
gremial expresó que desde ASIJEMIN “no sólo venimos a luchar por los derechos
de los trabajadores fuera de convenio, sino a aportar trabajo, ideas y
profesionales a las empresas, a la sociedad y al gobierno”.
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