Prólogo
En el mundo entero, todas las formas de trabajo
precario socavan los derechos de los trabajadores, su remuneración y
sus condiciones de trabajo. Sin embargo, en el caso
de los trabajadores atrapados en relaciones laborales triangulares,
oficialmente empleados por una agencia o
contratista, aunque en realidad trabajan para otro empleador, a menudo tienen
pocas posibilidades de adherir a un sindicato y
ninguna posibilidad de negociar colectivamente los términos y condiciones
de empleo. De hecho, estos trabajadores están
atrapados entre la agencia y la empresa para la que trabajan y ambas se
desentienden de la responsabilidad que se desprende
de los derechos humanos fundamentales de los trabajadores.
El trabajo por intermedio de agencias de empleo
temporal es el fruto de decisiones deliberadas de los empleadores de
recurrir de forma permanente a limitar o reducir la
fuerza laboral permanente en nombre de la “flexibilidad”. Ello lleva a
transferir los riesgos del trabajo de las empresas
a los trabajadores. Resulta extremadamente difícil identificar quién es el
empleador real y establecer a quién compete la
responsabilidad de las condiciones de trabajo y las prestaciones laborales.
El recurso creciente y generalizado a las agencias
de empleo temporal deja a los trabajadores fuera del alcance de los
acuerdos colectivos y reduce las unidades de
negociación colectiva al mínimo de manera que se debilita mucho la capacidad
sindical de negociar efectivamente, algunas veces
de manera irremediable.
Este informe se centra en el aumento masivo en todo
el mundo de las agencias de empleo temporal y otras formas de
relaciones laborales triangulares y en cómo le
restan efectividad a las normas laborales internacionales. También expone
la manera como dichas agencias se han organizado
mundialmente para ejercer presión sobre los gobiernos con el objetivo
de suprimir las barreras legislativas que se oponen
a su funcionamiento. Es mi esperanza que este informe ayude
a los sindicatos en sus esfuerzos ante los
empleadores y los gobiernos con el fin de resistir aún más a la expansión de
las agencias de empleo temporal y a las violaciones
de los derechos de los trabajadores provocadas por las relaciones
laborales triangulares.
Jyrki Raina
Secretario general
IndustriALL insta a todos los gobiernos a:
• Ponerle freno a la expansión masiva del trabajo
contratado a través de agencias de
empleo temporal,
• Velar por que los trabajadores tercerizados
accedan al empleo permanente y directo,
• Exigir a las empresas que el recurso a las
agencias de empleo temporal sea objeto de
negociación,
• Disponer la igualdad de trato entre los
trabajadores contratados por agencias de empleo
temporal y los trabajadores directamente empleados,
• Garantizar que los trabajadores tercerizados
dispongan de los derechos efectivos a la
libertad de asociación y de negociación colectiva,
entre otros, el derecho a unirse a un
sindicato del que disfrutan los trabajadores
contratados directamente y ser parte de la
misma unidad de negociación,
• Proteger a los trabajadores tercerizados contra
el despido injustificado,
• Prohibir las relaciones laborales encubiertas que
esconden al verdadero empleador.
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